LÆRLINGENE I TILFELDIG REKKEFØLGE: Lærlinger: Sindre Langeland Stensland, Mathias Strand, Emma Emilie Møller-Hegland, Christian Weisser, Saron Lilly Einstabland, Joakim Tørstad, Fatema Abdulrasul, Luliya Semere Teklebrhan, Martelene Askeldal Kili, Daniel Endre Andresen, . Sezan Ervan Asan, Soad Idries Hamid, Kebron Amanuel Tesfamichael , Fravær: Celine Kassandra Johannessen. På bildet er også lærlingekoordinatorene Lene Langeland Lunden og Anne Katrine Hildebrandt.Kommunedirektør Svein Skisland møtte lærlingene med følgende velkomstord:
_ Så moro at dere har valgt oss i Vennesla kommune. Jeg har vært her i over 20 år og ikke hatt en kjedelig dag. Vi har 1300 ansatte, budsjett på 1,2 milliarder og et vell av oppgaver. Den aller viktigste er å yte gode tjenester. Vi håper dere blir med oss på det, for i årene som kommer trenger vi mange, mange nye, sa Skisland og fortsatte:
_ Hvis dere møter presis, uansett vær og føre og bidrar med det dere kan, vil det gå dere godt i livet. Da får dere gode referanser og det er vel så viktig som gode karakterer.
Kommunens toppledelse prioriterer hvert år å hilse på og møte de nye lærlingene. Ordfører Nils Olav Larsen fortalte at de som får lærlingeplass i Vennesla, er håndplukket.
_ Dere er her fordi vi ønsker at dere blir med oss og utvikler kommunen. Vi har troa på dere, sa han.
Kommunedirektør Svein Skisland møtte lærlingene midt i pizza-spisingen.Vennesla ble årets lærlingekommune for et par år siden.. Det nasjonale målet er tre lærlinger pr. tusen innbyggere. Kommunestyret i Vennesla har sagt fire pr. tusen innbyggere. I øyeblikket er vi 36 lærlinger og det jobbes godt for å få tak i flere.
Dagen på Herredshuset ble brukt til mye informasjon om hvordan lærlingeløpet blir og om hvordan kommunen fungerer. De nye lærlingene fikk også invitasjon til nyansatt-dagen senere i høst.
Hver vår og høst har vi en egen nyansatt-dag i kommunestyresalen. Mange ansatte er sjelden på Herredshuset. På ansatt-dagen får de opplæring i hvordan kommunen fungerer. Hver kommunalsjef forteller om sine seksjoner, mens fagforeningene forteller om sine tilbud. Ordfører og kommunedirektør deltar alltid med foredrag på disse møtene.
Vennesla kommune er en spennende arbeidsplass med store utviklingsmuligheter for den enkelte. Det blir spennende å følge lærlingene. Vi håper jo de blir hos oss lenge. Lærlinger skal ikke bare lære noe. De har også noe å lære fra seg. De kommer ut i arbeidslivet med aller siste oppdaterte kunnskap fra skolen.