Øystein "Pølsa" Pettersen fortalte engasjert om å se kvalitetene i hvert menneske under "Ung Innafor" i Kulturhuset.Se på logoen til det amerikanske selskapet Fedex en gang til! Ser du det nå?
Se mellom E og x – det hvite feltet. Der er pila!
Og se inni den først e,en. Det hvite feltet der. Skjea.
Nå ser du det – og nå ser du det hele tiden! Sik er det med de aller fleste av oss mennesker også. Vi har noe å by på, vi har ressurser. Vi har kvaliteter som mange ikke finner hvis de bare overfladisk parkerer oss i en bås.
Og så like viktig: Når du først har fått øye på pila og skjea, ser du den hele tiden og med en gang. Når du først har oppdaget hva som bor i et annet menneske, har en fantastisk endring skjedd som aldri kan endres tilbake igjen.
_ Ikke råd til å la være
Ung Innafor ble arrangert for 5. gang, og rundt 200 kom til Kulturhuset. Det var mennesker som rekrutterer eller som er med på å beslutte når det skal ansettes folk. De fikk en fantastisk inspirerende og tankevekkende dag.
_Vi har snakket mye om å inkludere som en slags dugnad. Nå må vi snakke mye mer om at vi ikke har råd til å la være. Det er i alles egeninteresse at vi greier å få langt flere med. Både bedrifter og offentlige virksomheter vil mangel folk i framtida. Vi må greie å inkludere flere, sier leder i NAV Midt-Agder Cecilie Limm Pedersen.
«Pølsa» Pettersen er jo kjent fra langrenn og nå i det siste fra «Team Pølsa». Han holdt et engasjerende foredrag om å se folk som de er, ikke som vi tror de er – og å ha et åpnet sinn.
Knut Ragnars historie
Men det var også sterkt å høre Venneslas egen Knut Ragnar Aamdal fortelle om sin hverdag på jobb på A3 Ressurs i samtale med Ole Christian Lauvland. Han fortalte om hvor viktig det er med en meningsfylt jobb selv om man har utfordringer. Hvor viktig det er med kolleger – og hvor viktig det er å få lov å bidra.
Generasjon Z
Maria Steinstø holdt foredrag om generasjon Z og de nye tingene som skjer rundt dem og arbeidslivet. Den nye generasjonen er ikke bare annerledes, men den krever noe helt nytt av ledere og arbeidsgivere. Hvordan bygge lojalitet, robusthet og prestasjonsevne? Hvordan møte framtidas arbeidsliv?
Vi må finne de svarene i stedet for å avskrive noen som ikke-brukbare. Hvis ikke vil vi mange arbeidskraft nesten overalt.
Sterkt samarbeid
Ung Innafor arrangeres av Vennesla Næringsforening, NAV Midt-Agder, A3 Ressurs og Vennesla kommune i samarbeid.
Samholdet og samarbeidet om økt inkludering og mer innenforskap som preger næringsliv og offentlig sektor i Vennesla, er faktisk veldig viktig for framtida. Når vi sammen finner skjea og pila i hver eneste innbygger i lokalsamfunnet vårt– da blir det bra!