Jobber sammen for din trygghet

Sykehusdirektør Nina Mevold fortalte om behov for over 180.000 nye ansatte i helse- og omsorg hvis alt fortsetter som nå.

Hvis du synes det er viktig at politikere og fagfolk møtes for å snakke om slikt - og lære av hverandre - da kan du lese videre. Hvis ikke, blir nok dette litt tungt. Men alle som er opptatt av eller jobber med helse- og omsorg, har egentlig behov for å vite om alt det spennende som skjer i landsdelen akkurat nå.

 Helsefellesskapet består av Sørlandet sykehus, alle kommunene, statsforvalteren og fylkeskommunen og denne gang handlet det om hvordan vi skal sikre kompetansen på Agder når vi blir flere eldre og færre til å jobbe. Samhandling er et nøkkelord. Ressursene må finne hverandre - til beste for deg og fellesskapet.
Møtet ble åpnet av statssekretær Ellen Rønning-Arnesen som takket for at Agder holder trykket på behovet for kompetanse oppe. 
- Mens dere i regionen jobber videre for å gjøre samhandlingen mellom kommunene og sykehus bedre, må vi på politisk nivå jobbe med de endringene, eksempelvis i lovverket, som gjør det mulig for dere å få til de forbedringene dere har behov for, sa hun blant annet.

Ordfører Nils Olav Larsen og kommunalsjef Ragnhild Bendiksen deltok fra Vennesla.

Snakke opp Agder

Torkil Clemetsen fra Helsedirektoratet, Hege Mygland, avdelingsdirektør i KS og Trond Backer som leder Næringsalliansen Agder, fikk forsamlingen til å løfte blikket utover egen region. For hvor skal vi hente kompetansen fra? Vi trenger at flere fagfolk velger Agder. Og vi trenger at å vise fram alt det gode som skjer, slik at de får lyst til å komme til Agder.

Næringsalliansen i Kristiansand-regionen holder faktisk på å planlegge en nasjonal kampanje. De vil gjennom humor sette regionen på det nasjonale kartet. Alle fikk utfordringen. Hvordn kanvi  snakke opp Agder og få fram alt det flotte som skjer innen forskning, utvikling og kompetansebygging innen helse- og omsorg.

Kommuner og sykehus 

Nina Føreland, organisasjonsdirektør ved Sørlandet sykehus og Brede Skaalerud, direktør for helse og mestring i Kristiansand kommune, var også innom temaet omdømmebygging. De viet mest tid på å snakke om hvordan kommunene og sykehus sammen må skape en felles forståelse at vi er gjensidig avhengig av hverandre på tvers av forvaltningsnivåene, og hvordan vi må og skal arbeide med strategisk kompetanseledelse, nye arbeidsformer og teknologi sammen for å bygge en robust helsetjeneste. De viste eksempler på dette – blant annet fra Flekkefjord der kommunen og sykehus på en vellykket måte deler på sykepleierressursene.

Flere gode tiltak

Fire  korte speed-innlegg viste  hvor mye positivt som skjer i Agder – innen forskning, samarbeid med frivilligheten og kompetanseheving. Hør bare her:

• Mini-risk: Et samarbeid mellom sykehusets fagfolk på barne- og ungdomspsykiatri og sju kommuner på Agder, inkludert Vennesla, om å bruke ressursene riktigere.  30 prosent av de unge sliter med angst, men mange får for mye tilrettelegging i stedet for riktig tilrettelegging.  Mini-risk har svært gode resultater. Kommunen sparer ressurser og får bedre resultater. Les mer her: - Tilrettelegging er mot sin hensikt - Sørlandet sykehus HF
• Prosjekt X eldre: Svært spennende prosjekt i regi av Sørlandet sykehus. Er også en del av regjeringens arbeid med ny helsereform. Gjennom analyser kan fagfolkene på statistikk og fakta  finne ut nokså nøyaktig hvilke grupper som vil trenge omfattende hjelp om fem, seks, syv ... år. Slik kan vi planlegge mye mer målrettet. For ikke å snakk om å forebygge for de rette gruppene. Vi samarbeider om bruk av kunstig intelligens, utvikling av nye verktøy for å forbedre pasientforløp og gi individ- og gruppespesifikke bærekraftige helsetjenester på tvers av profesjoner og forvaltningsnivå. Les mer her: Eldre Agder er utpekt som pilot i regjeringens nye helsereform - Sørlandet sykehus HF
• Frivillighet: Frivillighet er ikke et supplement til offentlig virksomhet. Det er en grunnleggende del av menneskenes liv og virke og en forutsetning for et godt samfunn. Les mer her: Poliklinikken ved DPS Østre Agder Grimstad utforsker nye former for oppgavedeling gjennom den digitale plattformen Nyby   - NAPHA Nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid
• Enklere måte å spre kompetanse på:  Endrede kompetanseplaner ved Prehospitale tjenester ved Sørlandet sykehus har gitt økt kompetanse, økt entusiasme, økt trivsel og trygghet og bedret pasientsikkerhet. Det jobbes med digitale løsninger som har gjort kompetansebygging mye lettere.  Nå ser hele landet til hva som er gjort på Agder.  Les mer her: Hun har revolusjonert internopplæringen – Inger Lene kåret til Årets ambulansearbeider