Betonorte er blitt miljøfyrtårn. Fra venstre: teknisk sjef Per erik Møllen, ordfører Nils Olav Larsen, hms-sjef Kenneth Trosby og innkjøpsleder Kevin Berntsen.Selskapet er eid fra Tromsø, har bemanning fra Portugal og hovedkontor, base og ledelse på Hunsøya i Vennesla.
_Vi er og skal forbli et Vennesla-registrert selskap med hovedkontor på Hunsøya, sier teknisk sjef Per Erik Møllen som bor i Vennesla. Sammen med Hms-sjef Kenneth Trosby fra Mosby og innkjøpsleder Kevin Berntsen fra Vennesla utgjør han trioen som styrer selskapet.
Nesten 100 ansatte
Betonorte har nå rundt 95 ansatte som jobber i betongbransjen. De aller fleste betongjobbene er i Nord-Norge for tiden. Selskapet er for eksempel sterkt involvert i byggingen av ny trafo-stasjon til det store anlegget på Melkøya i Hammerfest. De bygger også ny brannstasjon i Hammerfest og stort datasenter i Narvik.
Ledelsen i Betonorte forteller om betydelig aktivitet innenfor bygg og anlegg nord i landet. På Østlandet og her sør er aktiviteten langt lavere og markedet svært tøft.
_Hvorfor ikke ansette lokal arbeidskraft?
_ Hverken sør i Norge eller nord i Norge er betongarbeidere å oppdrive i særlig grad. Vi rekrutterer fra Portugal og har eget HR-kontor der nede. Vi er veldig fornøyde med kvaliteten på arbeidskraft, forteller Møllen.
Betonorte Norge AS måtte gjennom kraftig rekonstruksjon. Det nye selskapet heter Betonorte AS og har bygd seg opp siste to årene. De satser på å vokse videre – gjerne fortsette i Nord-Norge.
Miljøsatsing viktig
Ordfører Nils Olav Larsen kommer selv fra betongbransjen og rundt møtebordet på ordførerkontoret gikk det i faguttrykk, mimring og gode samtaler om bransjen, men også om miljø og klima
_Vi så viktigheten av enda sterkere satsing på miljø og dokumentasjon rundt vår miljøprofil. Derfor miljøsertifiseringen. Vi har bare én klode og vi må alle gjør vårt., sier Kenneth Trosby.
_ Dessuten: Når vi leverer et anbud og havner på lik pris med konkurrent, vinner den bedriften med best miljøprogram, legger Kevin Berntsen til. Det er han som ofte regner på jobbene.
Mange ansatte bor i leide hus eller brakkerigger. Det handler om sortering av avfall, redusert svinn, miljøvennlig transport og svært mye forskjellig. Det er ikke bare enkelt å bli miljøsertifisert. Betonorte opplever at de hadde det meste på plass. Mye handler om å få dokumentert allerede eksisterende praksis.
_Våre ansatte har veldig økt miljøbevissthet. Det er svært lite svinn. Ta papir. Nå sorterer vi fire kvaliteter og får gevinst av det. Papp i en beholder, tørkepapir i en annen. Det er mye sånt og vi jobber godt, sier Trosby.
Fly er en utfordring
Reising er en utfordring. Selskapet har en del aktivitet med flyreiser. Der ser de få muligheter til endring, for teams og internett-løsninger er allerede i stor bruk. Tog er forsøkt som erstatning for fly, men fungerer ikke i praksis. Elbiler overtar nå for fossilbiler i selskapet.
_Vi er veldig bevisste når vi leier hus eller bygger hotellrigg til ansatte. Vi ønsker å komme tett på byggeplass. Både for å spare tid og for å ta gode miljøvalg. Ved et av våre prosjekter har vi over 25 ansatte nå. De har én bil, for de bor i gangavstand fra byggeplass. Slikt betyr mye, sier Trosby, mens ordføreren tradisjonen tro inviterer på bløtkake og høytidelig overrekkelse.
_Det gjør vi fordi vi ønsker å oppmuntre til gode miljøvalg og fordi vi ønsker å gjøre stas på lokalt næringsliv som utvikler seg og ruster seg for framtida, sier ordfører Nils Olav Larsen.